Сборник шпор

Основным руководящим документом по учёту личного состава Вооружённых Сил Российской Федерации является приказ МО РФ 2005 года, который утвердил и ввёл в действие с 1мая 2006 г. Наставление по учёту личного состава ВС РФ.
Основными задачами учета личного состава являются:
документальное отражение прохождения действительной военной службы офицерами, сержантами, старшинами, солдатами, матросами и курсантами военно-учебных заведений Министерства обороны, а также трудовой деятельности лиц гражданского персонала Вооруженных Сил;
обеспечение командиров (начальников) и штабов справочными данными на военнослужащих, лиц гражданского персонала, необходимыми для принятия обоснованных решений по их служебному использованию;
обеспечение командиров и начальников всех степеней данными о штатной и списочной численности личного состава соединений, частей и учреждений для принятия решений о порядке их укомплектования, материально-технического обеспечения, подготовки в них резервов и восполнения потерь;
ведение справочной работы по вопросам прохождения службы личным составом и розыску военнослужащих;
извещение семей или близких родственников погибших и умерших военнослужащих и лиц гражданского персонала о месте, времени, причине (обстоятельствах) их гибели или смерти, выдача документов, необходимых для возбуждения ходатайства о назначении пенсии (пособия) и о предоставлении социальных гарантий и компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учет личного состава должен отвечать следующим основным требованиям:
вестись постоянно, в любых условиях деятельности войск, по формам и правилам, установленным Наставлением по учету личного состава;
своевременно, достоверно, полно и правильно отражать штатную, списочную и наличную численность личного состава в воинских частях и происходящие количественные и качественные изменения как в целом по всему личному составу, так и персонально по каждому военнослужащему, лицу гражданского персонала.
Учет личного состава подразделяется на персональный (поименный), штатно-должностной и количественный (статистический).
Персональный учет личного состава ведется на военнослужащего и лицо гражданского персонала в отдельности и предназначен для всестороннего изучения их деловых, моральных и других качеств, необходимых при определении порядка перемещения и применения кадров. Этот вид учета должен отражать точные биографические данные, сведения о прохождении военной службы, трудовой деятельности и другие данные, объективно характеризующие военнослужащих и лиц гражданского персонала.
Штатно-должной учет личного состава предназначен для осуществления систематического анализа укомплектованности воинских частей личным составом по должностям и специальностям и организации контроля за их служебным перемещением.
Количественный (статистический) учет личного состава ведется в интересах получения обобщенных цифровых данных, характе¬ризующих количественный и качественный состав военнослужащих, лиц гражданского персонала. По данным статистического учета планируется укомплектование войск личным составом, их материально-техническое обеспечение, вооружение и снабжение, подготовка кадров военнослужащих, гражданского персонала и их распределение по видам (родам войск) Вооруженных Сил в соответствии с имеющейся потребностью.
Командиры (начальники) обязаны проявлять постоянное внимание надлежащей организации учета личного состава в подчиненных воинских частях и создавать для должностных лиц, ведущих учет личного состава, все условия для своевременного, качественного и полного выполнения ими требований Наставления.
Ответственными за организацию и состояние учета личного состава являются:
в подразделениях - командиры подразделений;
в воинских частях и соединениях - начальники штабов воинских частей и соединений;
на кораблях - старшие помощники (помощники) командиров кораблей;
в военных комиссариатах - военные комиссары.